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和谐健康“谋变”争下万达信息二股东席位!健康险升级VS全寿险铺垫?

时间:2021-01-10 03:42:56   作者:   来源:   阅读:261   评论:0
内容摘要:从中国人寿到和谐健康,万达信息(300168,股吧)的吸引力,看来确实不小。近日,从早年的“安邦系”脱离出来的和谐健康,也开始了新的发展探索。从被传申请寿险牌照,到入股万达信息力争第二股东之位,和谐健康的谋变正在酝酿中。2021年1月4日,和谐健康发布关于持有万达信息股票的补充信......



 

和谐健康“谋变”争下万达信息二股东席位!健康险升级VS全寿险铺垫?

从中国人寿到和谐健康,万达信息(300168,股吧)的吸引力,看来确实不小。

近日,从早年的“安邦系”脱离出来的和谐健康,也开始了新的发展探索。从被传申请寿险牌照,到入股万达信息力争第二股东之位,和谐健康的谋变正在酝酿中。

2021年1月4日,和谐健康发布关于持有万达信息股票的补充信息公告,指出国联证券-和谐健康保险股份有限公司-国联汇睿12号单一资产管理计划专户产品以竞价交易的方式在深交所买入万达信息A股628300股。

据悉,这一次和谐健康“加码”万达信息,已是继2020年12月14日宣布举牌后的第二次行动。不过,这一次并非和谐健康“亲自动手”。

公告显示,本次买入万达信息A股股票的资金是来源于国联证券-和谐健康保险股份有限公司-国联汇睿12号单一资产管理计划所管理的资金。而和谐健康与国联证券之间未签订一致行动协议,也无一致行动意向。

这样一来,和谐健康便可以通过直接和间接的方式,持有万达信息119098500股,占万达信息总股本的10.05%。不过,和谐健康表示,本次交易为专户产品自主增持,公司已要求其根据相关监管规定,于6个月后减持万达信息股票,将合计持股比例降至10%以下,以满足监管机构的合规管理要求。

超过10%,什么概念?这意味着和谐健康可以参与到万达信息的经营和财务政策决策中,并在其中占据一定份额的话语权。

作为唯一一家从“安邦系”分离出来的保险公司,和谐健康瞄准中国人寿盯上的“目标”,又是在谋划怎样的棋局?

转型求变要“寿险”

扩大业务范围?

说起和谐健康的过往,感慨颇多。成立十多年,几经易主、多次“被卖”,这也是行业中较为鲜见的。自2009年归于“安邦”旗下,和谐健康变成“资本游戏”中的关联者之一。

期间,和谐健康有过高光时刻,注册资本在六年内从10亿元增至139亿元。尤其是其业务发展,在曾经的保费盛宴时刻也出尽了风头。例如,2016年和谐健康原保费收入高达1070.3亿元,同比增长247.44%;总资产也呈几何级增长,2010年为近10亿元,到2016年则激增至2488亿元。

不过,一场政策性的行业转型,让人身险开始“掉头”。那些所谓的“勇猛”、“黑马”也开始被监管重点盯梢。而安邦就在其中。从监管入驻,到被接管,再到清理资产,安邦旗下的许多资产被剥离,其中就包含和谐健康。

2020年3月,对于和谐健康来讲是“重生”的开始,股权变更正式获得银保监会批准。从此,和谐健康变为一家“地产系”保险公司,福佳集团持有51%的股权,为其控股股东,其余股东分别为扬子国投持股25%、大横琴投资持股13.1%、金科地产持股9.9%、良运集团持股1%。

身份的转变,让和谐健康有了新的想法,一切重新开始,重振士气。

近期,有媒体爆料称和谐健康正申请寿险牌照,拟更名为福家人寿,且欲将总部迁至北京。而且,领导班子团队也正在更新中。报道称,福佳集团董事长王义政拟任和谐健康总裁,拟任总经理为陈李津,拟任总精算师为黄福春,拟任财务负责人为刘春英等。

除此之外,消息还称在发展方向上,和谐健康将由银邮单渠道向多渠道齐头并进,发展个险渠道、中介渠道、团险渠道和互联网渠道等。

作为一家专业健康险公司,相较寿险而言,确实有很大的经营限制,这可能也是和谐健康谋求“属性”之变的重要原因,为的就是更大的发展空间。

举牌万达信息,或许是出于对未来战略的考虑与准备。

相中大数据技术

争取 “经营参与权”?

在补发的公告中,和谐健康称,拟至少提名一名董事,并根据投后管理需要,适时协商提名其他高管人员。看来,和谐健康的目的显示得很明确,就是要获得万达信息一定的“经营参与权”。

这里,或许有人会问,为什么是万达信息?

其实,说到万达信息,在2019年因中国人寿举牌时,行业便对这一家信息类公司有了初步了解。资料显示,作为一家以信息化为标杆的企业,万达信息已成为智慧城市的领军企业。1995年成立的这家公司,20多年来一直坚持“让信息化为人们创造更美好生活”的宗旨。

2011年,万达信息在深交所上市,2014年,开始启动业务升级转型,发展云服务。据悉,万达信息的业务范围涵盖了医疗健康、智慧城市、技术服务等多个领域,且在医疗健康、民生保障、政务管理与服务等多个领域具有强大的技术优势、丰富的数据积累和较高的客户信誉度。

和谐健康“谋变”争下万达信息二股东席位!健康险升级VS全寿险铺垫?

和谐健康“谋变”争下万达信息二股东席位!健康险升级VS全寿险铺垫?

有数据显示,万达信息在“三医联动”方面具有很高的市场覆盖率,服务全国人口达8亿人。其中,在医疗方面,国家级医院1家,县级医院达20家,区县级医院在千家左右,医疗资源丰富。在科技方面,万达信息旗下还有市民云、企业云、政务云等科技助力的信息平台,有着巨大的数据量收集。

2020年12月,万达信息还成功中标海南省“三医联动一张网”项目,该项目是全国首个在省级层面联动医疗、医保和医药的三医联动项目,建成后,将汇聚全省健康、医保和医药数据,并随之形成强大的业务协同和有效的行业监管。

另外,从竞争者一面讲,万达信息的主要竞争对手有东软、中软、南威软件(603636,股吧)等。不过,万达信息在“健康云”方面的成就,因有“政府指导、市场参与、共同建设、委托运营”等特点,在市场上的竞争力有一定优势。而且,作为互联网医疗健康性质的综合性平台,市场上也较为少有。

或许,正是基于巨大的数据量、强大的技术,以及在医疗健康领域的突出表现,和谐健康才“看上”了万达信息。

中国人寿已打头阵

和谐健康要借此发力?

万达信息在保险业的影响力,不仅是其自身实力起到决定性的作用,其中也有中国人寿的一份“功劳”。

在2019年,中国人寿开启了对万达信息的增资之旅。虽然期间波折颇多,双方“喜结良缘”的过程并非一帆风顺,但最终的结果是皆大欢喜,中国人寿拿下了万达信息第一大股东的位置。此后,中国人寿与万达信息的合作更加紧密。

中国人寿入主万达信息,并非只为股权,后续双方全方位的深度协同无疑给市场带来了更大的想象空间。万达信息作为未来国寿科技板块的“预备军”,双方合作的跨越式升级似乎也在意料之中。

据悉,2020年10月16日,中国人寿与万达信息签署战略合作协议,将充分发挥各自在市场资源、专业人才、技术创新及管理经验等方面的优势,在发展战略、公司治理、人才引进等五个层面展开合作,携手打造覆盖全民、全生命周期的“保险+健康”生态圈。

另外,万达信息对外发布了蛮牛健康App,作为全新一代的健康管理平台,将聚焦高科技智能化健康管理,搭建健康筛查、健康干预、医疗服务、健康商城、生活检测、健康金融六层架构,实现全生命周期的健康呵护。

据介绍,蛮牛健康将以科技驱动为核心,通过“蛮牛伙伴”“蛮牛员福”“蛮牛健康”“蛮牛医生”四端联动,科技赋能保险销售,长期深入助力国寿主业发展,相互赋能,由此看来,蛮牛健康的上线是双方优质资源整合、协同增效的重要标志。

多个已成型的案例,让和谐健康看到了万达信息在保险领域的无限可能性。基于此,和谐健康选择万达信息或许并不意外。

不过,需要注意的是,同样作为人身险领域的公司,中国人寿与和谐健康如何如谐相处、共同开发万达信息资源,也令市场充满好奇。

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